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注册国际人力资源师职业资格认证项目是中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴了美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，以著名高校优质教育资源为平台，经注册国际人力资源师管理办公室严格考核,按照《注册国际人力资源师国际职业资格认证体系》的要求，培养选拔理论功底深厚，较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家，推动中华民族人力资源开发，提升国家竞争力,为国家昌盛和经济发展做出更大贡献。
职业名称：注册国际人力资源师
职业定义：从事人力资源管理、规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调、合同管理、人才测评等工作并通过统一培训考试取得资格认证的专业管理人员。
职业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才则尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理已成为大型企、事业单位重点争夺的人才。
职业薪酬：一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。 |
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